適性・適職診断
Web | Posted at May 23, 2004 01:46 AM
某所で紹介されていたのでやってみました。
福島人材派遣センター適性・適職診断
質問が90題あるので、なかなかめんどくさいです。時間のあるときにどうぞ。
しかし、こういう診断をやっていて、いつも途中で気になってしまうのは「これ前に出てきた質問の言い替えだよね」っていう事。
人の言うことを体系的に捉えることが出来ているかどうかのチェックなのでしょうか？
そして、こういう質問がまったく同じように解釈出来るなら良いのですが、具体的事例を伴ったのが来ると、先の同じような質問では拾ってなかった意図を感じて、前の回答に反するものとわかりつつチェックする時があるんですね。これが一番悩みます。
というわけで、結果は以下の通り。
『統率する』 気質です。
- 良い精神状態の時
- 単刀直入・誠実・精力的・気取らない・自信がある
- 悪い精神状態の時
- 反抗的・鈍感・傲慢・自己中心的・懐疑的
- 性格
- 何事にも第一人者になろうとする自己主張タイプ。自分より弱い立場の人を守ろうという意識が強く、多くの人から頼られる存在。
- 注意
- 力の絶対性を信じ、周囲を完全に支配することを望む。自分に敵対する人たちの欠点を徹底的に攻撃する闘争的な態度をとる傾向もある。
- 仕事
- 主導権を握るのが上手なので、起業家、経営管理者、労働組合指導者、スポーツ選手などに向いています。
だいたいいつも通りの結果というところなのかな？仕事柄、統率できない人間だったら危険です。他の人の結果を見ると複数の気質が出てるみたいだけど、僕は1つです。うーん、固まってるって事か？
Continuing the discussion...
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